Mga Hybrid na Plano sa Trabaho

Gumagawa ba ang iyong negosyo ng hybrid na plano sa trabaho, naghahanap upang mapabuti o baguhin ang iyong naitatag na programa, o sinusubukang lumikha ng isang produktibong hybrid na kapaligiran sa trabaho? Kung gayon, samantalahin ang mga libreng konsultasyon at mapagkukunan ng DRPT sa telework, na magagamit sa mga kumpanya sa Virginia

Dalubhasa at Halaga

Kadalubhasaan at Halaga ng DRPT

Mula noong 2001, ang DRPT ay nagbigay ng mga mapagkukunan sa mga negosyo sa Virginia upang matulungan silang magtatag ng mga hybrid na kaayusan sa trabaho at mag-alok ng mga alternatibo sa pag-commute sa kanilang mga empleyado. Makakatulong ang DRPT sa mga kumpanya sa anumang laki na lumikha at magpanatili ng isang dynamic na hybrid work program na nakikinabang sa iyong mga layunin sa negosyo.

Mga Benepisyo ng Hybrid Work Plans

Pag-akit at Pagpapanatili ng mga Empleyado

Mas gusto ng mga naghahanap ng trabaho at empleyado ang mga flexible na kaayusan sa pagtatrabaho na kinabibilangan ng opsyong magtrabaho nang malayuan.

Pagpapalakas ng Iyong Bottom Line

Maaaring umunlad ang kahusayan sa trabaho, at maaari mong dagdagan ang bilang ng mga tao sa kawani nang hindi tumataas ang bakas ng paa ng iyong kumpanya.

Pagbaba ng Downtime

Ang mga araw ng niyebe ay nagiging mga araw kung kailan ang iyong remote workforce ay nakikibahagi, at ang isang pinsala o menor de edad na karamdaman ay hindi nangangahulugang magiging bench sa iyong mga pangunahing manlalaro.

Going Green

Sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga opsyon sa pag-commute at mga alternatibo, tulad ng teleworking at public transit voucher, binabawasan ng iyong kumpanya ang bilang ng mga personal na sasakyan sa mga kalsada at pinapabuti ang kalidad ng hangin.

Tsart ng Paghahambing ng Hoteling Software
Mga Tip para sa Matagumpay na Telework – Para sa mga Manager at Empleyado
Mga Istratehiya sa Hybrid sa Lugar ng Trabaho

Pag-set Up ng Hybrid Work Program

Mga Hakbang sa Pag-set Up ng Hybrid Work Program

Madalas na nagsisimula ang negosyo sa isang maliit na programa ng piloto, na sa kalaunan ay pinalawak nila. Para mag-set up ng hybrid work program, karaniwang kailangan mong sundin ang mga hakbang na ito:

Bumuo ng isang nakasulat na patakaran sa telework at isang pormal na kasunduan sa empleyado.
Ipahayag ang programa sa mga kawani, na nagbibigay ng malinaw na paliwanag kung paano ito gagana at kung ano ang aasahan sa mga kalahok.
Pumili ng mga kalahok para sa pilot program at magbigay ng pagsasanay.
Magbigay ng mga kalahok ng anumang kagamitan na kakailanganin nila para magtrabaho nang malayuan, at mag-set up ng secure na malayuang pag-access.

Libreng Hybrid Work Program Assistance

Kasama sa aming mga libreng serbisyo ang tulong sa mga sumusunod:

Pagtatatag o pagsusuri ng isang hybrid na plano sa lugar ng trabaho.
Pagtukoy sa mga pangangailangan ng teknolohiya.
Pagsasanay sa mga tagapamahala at empleyado.

Pagsasagawa ng mga kumpidensyal na survey ng mga empleyado at tagapamahala.
Pag-draft o pagsusuri ng plano sa pagpapatuloy ng negosyo.

Paghahambing ng Hoteling Software Matagumpay na Mga Tip sa Teleworking Mga Istratehiya sa Hybrid sa Lugar ng Trabaho

Tulong

Nandito kami para tumulong!

Makipag-ugnayan sa amin para sa isang libre, walang obligasyong konsultasyon para matutunan kung paano namin matutulungan ang iyong kumpanya na gumawa o pagbutihin ang isang hybrid na plano sa trabaho.

Makipag-ugnayan sa Amin